工伤死亡赔偿待遇包括哪些？

工伤死亡赔偿待遇是指职工因工死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金领取的相关补偿。这是对因工伤失去生命职工家属的一种经济上的抚慰和保障。

首先是丧葬补助金。它主要用于支付职工因工伤死亡后的丧葬事宜费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，简单来说就是当地政府规定的一个区域范围，上年度职工月平均工资是统计部门计算出来的该区域内上一年度职工工资的平均水平。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。它是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年发生的工伤死亡，一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述这些赔偿待遇就由该用人单位按照规定的标准支付给职工的近亲属。同时，申请这些赔偿待遇需要按照一定的程序进行，要准备好相关的证明材料，如工伤认定决定书、死亡证明等，向当地的社会保险行政部门提出申请。