工伤死亡赔偿金额是多少？

工伤死亡赔偿是对因工伤死亡职工的直系亲属的一种经济补偿。下面为您详细介绍相关赔偿项目和金额计算方式。

首先是丧葬补助金，它是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金为6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，这是对死者家属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为45000元，那么一次性工亡补助金就是45000×20 = 900000元。

需要注意的是，申请工伤死亡赔偿需要按照一定的程序进行。首先要进行工伤认定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再根据相关规定申请赔偿。此外，如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿责任将由用人单位承担。

总之，工伤死亡赔偿的具体金额会因地区、职工工资等因素而有所不同。家属可以根据实际情况，按照法律规定的程序和标准，申请相应的赔偿。