工伤死亡该怎么赔偿？

当职工因工伤死亡时，其近亲属可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍赔偿的相关内容。

首先是赔偿项目，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是用于职工丧葬事宜的费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对职工家属的一次性经济补偿。

在法律依据方面，《工伤保险条例》第三十九条对这些赔偿项目和标准都有明确规定。

赔偿的流程一般如下：第一步，要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

第二步，劳动能力鉴定（如果需要）。对于工亡情况，这一步可能主要用于确定供养亲属的劳动能力情况。

第三步，申请赔偿。拿到工伤认定决定书等材料后，向社保经办机构申请工伤赔偿。社保经办机构会按照规定进行审核，审核通过后就会发放相应的赔偿款。

总之，工伤死亡赔偿有明确的法律规定和流程，职工家属可以按照规定来维护自己的合法权益。