多个债务人的工资可以被执行吗？

在法律层面，多个债务人的工资是可以被执行的。这里涉及到“强制执行”这一法律概念，简单来说，强制执行就是当债务人不履行生效法律文书确定的义务时，债权人可以向法院申请，由法院采取强制手段迫使债务人履行义务。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这意味着，如果多个债务人不还钱，债权人在获得胜诉判决后申请强制执行，法院有权执行债务人的工资收入来偿还债务。

对于多个债务人，法院会分别对每个债务人的工资进行执行。执行时，会先要求债务人所在单位协助执行，按月从债务人工资中扣除一定金额。不过，法院在执行工资时，必须要给债务人及其所扶养家属保留维持生活的必要费用，以保障他们的基本生活需求。比如，会根据当地的生活水平、物价情况等因素，确定一个合理的保留金额，剩余部分才用于偿还债务。

此外，如果多个债权人对同一债务人的工资都申请执行，法院会按照一定的顺序和比例进行分配。一般来说，有担保物权的债权会优先受偿，然后再按照各个债权的比例分配剩余的执行款项。