工伤误工时间是否由医院开具？

在工伤赔偿等相关事务中，误工时间的确定是一个重要环节。首先来解释一下误工时间，它指的是受害人因遭受人身损害而无法正常工作、劳动的这段时间。

一般来说，医院在误工时间的确定上起到关键作用。医院通常会依据伤者的实际病情和治疗情况，出具诊断证明书等材料，其中会包含建议休息的时间，这个建议休息时间可以作为误工时间的一个重要参考依据。比如，医生根据伤者骨折的愈合情况，判断伤者需要休息三个月，这三个月就可能是误工时间。

不过，误工时间并不完全由医院单方面决定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，如果伤者最终被认定为伤残，并且是持续误工的状态，误工时间可以从受伤开始计算到定残的前一天，而不一定完全按照医院最初开具的休息时间来。

在实际操作中，如果双方（如劳动者和用人单位）对误工时间没有争议，那么医院开具的证明就可以作为确定误工时间的依据。但要是双方存在争议，可能就需要通过司法鉴定等方式来进一步确定准确的误工时间。司法鉴定机构会综合考虑伤者的病历、治疗过程、恢复情况等多方面因素，给出一个更专业、客观的误工时间鉴定结论。