工伤后公司会赔偿误工费吗
在工作的时候受伤了，现在需要停工一段时间进行治疗。听说一般受伤请假会有误工费赔偿，就想问问这种工伤的情况，公司会不会赔偿误工费呢，想了解下具体规定。
张凯执业律师
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工伤后公司一般不赔偿误工费。不过，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这在某种程度上相当于对误工损失的补偿。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在停工留薪期内，公司要按照员工原来的工资待遇正常发放工资，让员工在治疗养伤期间生活不受太大影响。
这里要注意区分，在一般的人身损害赔偿中，像交通事故等侵权案件，会涉及误工费赔偿。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。但工伤赔偿体系中没有“误工费”这个项目，而是以停工留薪期工资来保障员工权益。
如果用人单位没有按照规定支付停工留薪期工资，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
相关概念：
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
劳动能力鉴定委员会：是指由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成的，负责劳 动能力鉴定的组织。