工作交税标准是多少？

工作交税通常涉及到个人所得税，下面为您详细介绍一下相关情况。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。就工作收入而言，一般是按照综合所得来计算缴纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

这里所说的超额累进税率，简单来说就是把您的收入划分成不同的等级，每个等级对应不同的税率，收入越高的部分税率越高。具体的税率和速算扣除数如下：不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520；超过144000元至300000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16920；超过300000元至420000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920；超过420000元至660000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52920；超过660000元至960000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85920；超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920。

在计算应纳税所得额时，还有一些扣除项目。首先是基本减除费用，每月5000元，一年就是60000元。此外，还包括专项扣除，比如个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

举个例子，假设小李每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他每月应纳税所得额=10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元，对应税率为3%，当月应纳个人所得税=3000×3% - 0 = 90元。

所以，工作交税标准是根据您的综合所得，扣除相关项目后，按照超额累进税率来计算的。