劳动者的权利与义务分别是什么？

劳动者的权利是指劳动者在劳动过程中依法享有的权益，这些权益受到法律保护，以确保劳动者在工作中能得到合理对待。劳动者的义务则是劳动者基于劳动关系，按照法律规定和劳动合同约定应履行的责任。

劳动者享有诸多权利。首先是平等就业和选择职业的权利，这意味着只要具备劳动能力，每个人都有公平获得工作的机会，并且能自主决定从事什么工作，《劳动法》第三条就保障了劳动者的这一权利。其次，劳动者有取得劳动报酬的权利，工作了就应当获得相应的报酬，报酬的支付形式、时间等都有法律规定，像《工资支付暂行规定》就对工资支付进行了详细规范。再者，劳动者享有休息休假的权利，连续工作一段时间后有权利休息，法定节假日、年假等都是法律赋予的休息时间，这在《劳动法》第四章中有明确规定。此外，还有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位要提供安全的工作环境；接受职业技能培训的权利，以提升自身工作能力；享受社会保险和福利的权利，为生活提供保障；提请劳动争议处理的权利，在权益受侵害时能有途径维权。

劳动者也有相应的义务。劳动者应当完成劳动任务，这是最基本的义务，要按照劳动合同约定和用人单位要求完成工作。还需要提高职业技能，不断提升自身能力适应工作发展。同时，要执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。这些义务在《劳动法》等相关法律法规中都有体现，劳动者履行这些义务有助于维持正常的劳动关系和工作秩序。

相关概念：

职业技能培训：是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。