劳动合同的含义是什么？

劳动合同，简单来说，就是劳动者和用人单位之间签订的一份协议，这份协议明确了双方各自的权利和义务 。

从法律定义来讲，劳动合同是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者为建立劳动关系，明确双方权利和义务而签订的书面协议。比如，你去一家公司上班，和公司签的那份合同就是劳动合同，它规定了你要在公司做什么工作，公司要给你多少工资、提供什么工作条件等内容。

《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，一旦签了劳动合同，双方都得按照合同里写的来办事，如果不遵守，就要承担相应的法律责任。

劳动合同作为合同的一种，具有合同的一般特征，首先它是一种法律行为，通过双方意思表示来设立、变更或消灭某种具体法律关系，当然这种意思表示得合法才行，不然合同没效力不受法律保护；其次合同以在当事人之间产生权利义务为目的，一旦合同依法成立，双方就得按规定履行义务；最后合同是当事人双方或多方相互意思表示一致的协议。此外，劳动合同还有自身法律特征，它是建立劳动关系的法律形式，确立了双方权利义务，并且双方当事人一方得是有劳动能力的公民，另一方得是用人单位行政，同时双方存在职业上的从属关系 。