question-icon 劳动者单方解除权包括哪些?

我是一名劳动者,最近想了解一下自己在工作中有哪些可以单方面解除劳动合同的权利。我不太清楚法律上对于劳动者单方解除权是怎么规定的,想知道具体包括哪些情况,遇到什么情况我可以合法地单方面解除合同呢?
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  • #单方解除权
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劳动者单方解除权是指劳动者在符合法律规定的情形下,无需用人单位同意,即可单方面解除劳动合同的权利。以下为您详细介绍: 一、即时解除权 这是指在用人单位存在严重过错的情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。例如,用人单位为了赶工期,不顾生产安全,强令劳动者在存在重大安全隐患的环境下作业,劳动者就可以立即解除劳动合同。 二、预告解除权 预告解除权分为两种情况。一是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的三十日是一个预告期,目的是让用人单位有足够的时间安排工作交接和人员调整。比如,劳动者找到了更适合自己的工作,想离职,就可以提前三十天书面通知单位。二是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的时期,劳动者在试用期内觉得工作不适合自己,提前三天通知单位就可以解除合同。这种规定既保障了劳动者的自主择业权,也兼顾了用人单位的利益。

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