2024年西安市最新工伤（工亡）赔偿标准是怎样的？
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工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。而工亡赔偿则是职工因工作原因导致死亡后，其近亲属获得的赔偿。 依据《工伤保险条例》以及《陕西省实施<工伤保险条例>办法》等相关规定，我们来看看2024年西安市工伤（工亡）赔偿标准。 对于工伤赔偿： 首先是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果经劳动能力鉴定存在伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 对于工亡赔偿： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 需要注意的是，具体的赔偿计算可能会因为实际情况有所不同。在发生工伤（工亡）后，应及时按照法定程序进行工伤认定、劳动能力鉴定等，以确保能够依法获得相应的赔偿。如果与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
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