老板拖欠工资打110管用吗？

老板拖欠工资，打110多数情况下作用不大。

110报警电话主要是用于处理违反治安管理秩序或者涉嫌犯罪等紧急、突发的治安事件和刑事案件。而老板拖欠工资一般属于劳动纠纷范畴，并未直接涉及到治安或刑事问题。例如，只是单纯的未按时发放工资、克扣工资等情况，警方通常不会直接介入处理工资拖欠的具体事宜。

当遇到老板拖欠工资的情况，劳动者有以下更合适的维权途径：

- 向劳动行政部门投诉：劳动行政部门有责任和义务监督用人单位的劳动用工情况。根据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门可以依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。例如，当地的劳动监察大队会对投诉进行调查核实，要求老板支付工资。

- 申请劳动仲裁：这是解决劳动纠纷的重要途径。劳动者可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿等。

- 向法院起诉：如果对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍然不支付工资，劳动者可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

总之，虽然在某些特殊情况下，如因拖欠工资引发了暴力冲突等治安或刑事问题时可以报警，但解决拖欠工资问题，还是应当通过劳动纠纷的专门处理渠道来解决。