雅安工伤赔偿标准是怎样的？
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工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下为您详细介绍雅安工伤赔偿标准。 首先是医疗费用赔偿。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是治疗工伤必要的、符合规定的医疗费用，都可以由工伤保险来承担。例如，在雅安，如果工伤职工因伤在医院接受治疗，所花费的挂号费、检查费、药费等，只要在规定范围内，都能得到赔偿。 其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，一位雅安的工伤职工月工资是5000元，停工留薪期为6个月，那么这6个月他每月都能拿到5000元工资。 还有护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。假设雅安上年度职工月平均工资是4000元，若工伤职工被评定为生活完全不能自理，那么每月可获得2000元的生活护理费。 另外，一次性伤残补助金也很重要。根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。例如，雅安的工伤职工被鉴定为九级伤残，月工资为4500元，那么他可以获得40500元的一次性伤残补助金。 如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川省为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为14个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；六级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资；七级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为26个月的统筹地区上年度职工月平均工资；八级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资；九级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资；十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 总之，雅安工伤赔偿标准涉及多个方面，具体的赔偿金额需要根据工伤职工的实际情况，按照相关法律法规来确定。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，建议及时咨询专业的法律人士或当地的社保部门。
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