缴纳灵活就业社保和公司社保，分别交满多少年才能退休？

在我国，对于退休以及享受养老保险待遇，有着明确的法律规定和条件。下面我们分别来说说灵活就业社保和公司社保在缴费年限上与退休的关系。

首先，无论是缴纳灵活就业社保还是公司社保，退休并享受基本养老保险待遇，都需要满足达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限这两个条件。对于法定退休年龄，一般情况下，男性是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。不过，从事特殊工种等情况可能会有提前退休的规定。

关于缴费年限，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，不管你是以灵活就业人员身份缴纳社保，还是在公司由公司缴纳社保，或者是两者都有缴纳，只要累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金。

这里要注意的是，累计缴费满15年只是领取养老金的最低条件。如果你在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，也有解决办法。根据法律规定，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 另外，虽然累计缴费满15年就可以领取养老金，但养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。也就是说，缴费年限越长、缴费金额越高，退休后领取的养老金就会越多。所以，为了在退休后能有更好的生活保障，有条件的话可以尽量延长缴费年限。