question-icon 公司设立几年后可以免交残疾人就业保证金?

我开了一家小公司,最近收到了关于缴纳残疾人就业保证金的通知。我不太清楚这个政策,想知道公司从设立开始,过几年可以免交残疾人就业保证金?我希望了解具体的时间规定和相关条件,避免因为不了解政策而产生不必要的麻烦。
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  • #残保金减免
answer-icon 共1位律师解答

残疾人就业保证金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 关于公司设立几年免交残疾人就业保障金,依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。这里需要明确几个要点。首先,是从工商登记注册之日开始计算时间,也就是公司拿到营业执照的日期。其次,必须是在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业才有这个免交的资格。如果公司在职职工超过了20人,即便设立时间在3年内,也是需要按照规定缴纳残疾人就业保障金的。另外,即便符合上述条件,公司还需要满足安排残疾人就业未达到规定比例这一前提。规定比例一般是由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定,大多数地方是不低于本单位在职职工总数的1.5%。如果公司安排残疾人就业达到或超过这个规定比例,就无需缴纳残疾人就业保障金;如果未达到,并且符合前面所说的小微企业条件,在设立3年内可以免交。 所以,公司设立后是否能免交残疾人就业保障金,不仅要看设立时间,还要结合企业规模和安排残疾人就业的情况来综合判断。

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