云南省十级工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。而十级工伤是指劳动者因工受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残程度达到十级的情况。

在云南省，十级工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》以及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》等相关规定。赔偿项目及标准如下：

首先是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。

除了上述主要赔偿项目外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定。

总之，云南省十级工伤赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额需根据实际情况进行计算。