诸暨十级工伤赔偿金额是多少？

在了解诸暨十级工伤赔偿金额之前，我们先明确一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于诸暨十级工伤赔偿，主要依据《工伤保险条例》以及浙江省的相关规定来确定具体的赔偿项目和标准。以下是一些主要的赔偿项目：

一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江省，十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

要准确计算诸暨十级工伤的赔偿金额，需要结合具体的本人工资、当地上年度全省在岗职工月平均工资以及实际产生的医疗费用等因素来确定。建议你咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿信息。