一个月基本工资3000元,工作了15天该如何计算工资?
我和公司谈好的月基本工资是3000元,我这个月只工作了15天就离职了。我想知道按照法律规定,这15天的工资应该怎么算才合理,有没有什么标准或者公式?
展开


当你月基本工资为3000元,工作了15天计算工资时,要先理解日工资的概念。日工资就是把月工资平均到每个工作日的工资数额。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资 = 月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数 =(365天 - 104天)÷12月 = 21.75天。所以你的日工资就是3000÷21.75≈137.93元。 接下来计算15天的工资,就用算好的日工资乘以实际工作天数,也就是137.93×15 = 2068.95元。所以在一个月基本工资3000元的情况下,工作15天的工资约为2068.95元。不过这里要提醒的是,如果这15天里包含加班等特殊情况,工资的计算会更复杂,加班工资要额外根据相关法律规定计算。《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




