2024年八级工伤赔偿金额是多少呢？

当职工遭遇工伤并被鉴定为八级伤残时，赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，若您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设该统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×10 = 60000元，一次性伤残就业补助金就是6000×16 = 96000元。此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。总之，2024年八级工伤赔偿金额要根据具体情况进行计算，涉及本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素，并且不同地区的标准可能有所差异。建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息。