question-icon 2024年辞退补偿金标准是怎样的?

我被公司辞退了,想了解下2024年辞退补偿金的标准。不知道这个补偿金是怎么计算的,是按照工作年限算,还是有其他的计算方式呢?也不清楚在什么情况下可以拿到补偿金,什么情况拿不到,希望能得到详细解答。
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  • #辞退补偿
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辞退补偿金,也被叫做经济补偿,是在用人单位与劳动者解除劳动合同时,按照法律规定给予劳动者的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。 具体计算方法是,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的一个月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如说,您在单位工作了3年,过去12个月平均月工资是5000元,那经济补偿就是3×5000 = 15000元。 如果工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算。也就是说,您工作了8个月,虽然不到一年,但经济补偿按照一年来算,支付一个月工资。要是不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如您只工作了3个月,那就支付半个月工资作为补偿。 当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。举个例子,当地上年度职工月平均工资是3000元,三倍就是9000元。若您月工资是12000元,那经济补偿就按照9000元的标准来计算,且最多补偿12个月。

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