2024年广州辞退员工的补偿标准是怎样的?
我所在的公司在广州,最近公司有辞退部分员工的情况,我想了解下在2024年,广州这边辞退员工具体是按照什么标准来进行补偿的,不同工作年限的补偿有没有区别。
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在2024年,广州辞退员工的补偿标准需要分情况来看: 如果是合法辞退,比如员工存在过错或者双方协商一致等情况。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。法律依据是《劳动合同法》第四十七条相关规定。 如果是违法辞退,即企业无正当理由解雇员工,构成违法解除劳动合同,需依照《劳动合同法》向员工支付双倍赔偿金。赔偿金标准为:员工在企业服务每满一年,企业需支付两个月工资的赔偿。例如,员工在公司工作了3年,合法辞退需支付3个月工资作为经济补偿;若是违法辞退,则需支付6个月工资作为赔偿金。 需要注意的是,如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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