2024年劳动仲裁答辩状必须提交吗，提交期限是多久？

在劳动仲裁中，答辩状并非必须提交。答辩状是被申请人针对申请人的仲裁请求和事实理由进行回应和反驳的法律文书。虽然提交答辩状有助于仲裁庭更快地了解被申请人的观点和主张，但不提交答辩状并不影响仲裁程序的正常进行。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

也就是说，在2024年，被申请人如果要提交劳动仲裁答辩状，需要在收到仲裁申请书副本后的十天内完成。不过，即使没有在规定时间内提交答辩状，被申请人仍然可以在仲裁开庭时进行口头答辩，阐述自己的观点和理由。

不提交答辩状，可能会让仲裁庭不能提前了解被申请人的意见，但这并不意味着被申请人会丧失答辩的权利。被申请人在仲裁庭审过程中，依然有充分的机会对申请人的主张进行回应和反驳，提供证据来支持自己的观点。

然而，从实际操作的角度来看，提前提交答辩状是有一定好处的。一方面，它可以让仲裁员在开庭前对案件有更全面的了解，有利于提高仲裁效率；另一方面，也显示了被申请人积极应对仲裁的态度。所以，被申请人可以根据自身情况决定是否提交答辩状以及何时提交。