2024最新工伤赔偿标准是如何计算的？

工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下为您详细介绍2024年工伤赔偿标准及计算方法。

首先是医疗费，它是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。依据《工伤保险条例》第三十条规定，这部分费用从工伤保险基金支付。计算方式就是实际发生的合理医疗费用，要有相应的医疗票据作为凭证。

住院伙食补助费方面，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。一般来说，住院伙食补助费是按照当地规定的标准乘以住院天数来计算。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。其计算就是正常工资乘以停工留薪期的月数。

伤残津贴，对于一至六级伤残职工，会有伤残津贴。以一级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。不同伤残等级的一次性伤残补助金和伤残津贴比例都有所不同，具体按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条的规定执行。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其计算也是依据当地规定的标准来确定。