2024年工伤认定程序违法是否要重新认定？

在2024年，如果工伤认定程序违法，通常是需要重新进行认定的。下面为您详细解释。

首先，我们来明确一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它对于职工能否获得相应的工伤赔偿和待遇至关重要。

从法律依据来看，《工伤保险条例》是工伤认定的重要依据。该条例规定了工伤认定的具体程序和条件。而根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条的规定，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：（一）主要证据不足的；（二）适用法律、法规错误的；（三）违反法定程序的；（四）超越职权的；（五）滥用职权的；（六）明显不当的。工伤认定属于行政行为，如果其程序违法，就符合该条规定中“违反法定程序”这一情形。

程序违法可能会影响到工伤认定结果的公正性和准确性。例如，在调查过程中没有充分听取职工的陈述和申辩，或者没有按照规定的时间进行受理和作出决定等，这些都可能导致认定结果不能真实反映职工的实际情况。

当工伤认定程序违法时，相关部门可能会被要求重新进行认定。重新认定的目的是为了纠正之前程序上的错误，确保认定结果的合法性和公正性。职工在重新认定过程中，仍然有权利提供证据和陈述自己的观点，以争取得到准确的工伤认定结果。

总之，在2024年，如果工伤认定程序违法，按照法律规定和原则，一般是需要重新进行认定的，以保障职工的合法权益和工伤认定的准确性。