2024年工伤保险死亡赔偿怎么算？

工伤保险死亡赔偿是对因工死亡职工近亲属的一种经济补偿，在2024年，其赔偿计算主要依据《工伤保险条例》。以下为你详细介绍各项赔偿的计算方式。

丧葬补助金，这是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，若当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金，是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；若有一位其他亲属，则每月可领取6000×30% = 1800元。

一次性工亡补助金，是对职工近亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年全国城镇居民人均可支配收入49283元为例，2024年一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，申请工伤保险死亡赔偿，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。