金融诈骗员工会怎么判刑？

金融诈骗是一类涉及多种具体罪名的犯罪行为，对于金融诈骗公司员工的判刑，需要综合多方面因素来确定。

首先，要判断员工是否具有主观故意。如果员工并不知晓公司从事的是诈骗活动，只是按照正常的工作安排履行职责，没有主观上的犯罪故意，那么通常不构成犯罪。比如，员工只是负责一些简单的后勤工作，对公司的诈骗业务毫不知情，这种情况下一般不会被追究刑事责任。

而如果员工明知公司实施金融诈骗行为，仍然参与其中，就可能构成犯罪。具体的定罪和量刑会根据其在犯罪中所起的作用来区分。

从法律依据来看，《中华人民共和国刑法》中有多个条文涉及金融诈骗犯罪。例如，第一百九十二条规定了集资诈骗罪，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

对于金融诈骗公司的普通员工，如果在犯罪中起到次要或者辅助作用，属于从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如，员工主要负责协助收集客户信息、简单的业务操作等，没有直接实施诈骗行为，可能会被认定为从犯，量刑时会相对较轻。

此外，诈骗的金额也是影响量刑的重要因素。一般来说，诈骗金额越大，量刑越重。司法机关会根据具体的诈骗数额，结合相关司法解释来确定量刑幅度。

总之，金融诈骗公司员工的判刑是一个复杂的问题，需要结合具体案件情况，综合考虑主观故意、在犯罪中的作用、诈骗金额等多方面因素来确定。