2024年工伤死亡赔偿抚恤金标准是怎样的？

在了解2024年工伤死亡赔偿抚恤金标准之前，我们先明确一下相关概念。工伤死亡赔偿抚恤金，是指职工因工死亡后，按照规定由工伤保险基金或者用人单位支付给其近亲属的一种补偿费用，目的是为了保障其近亲属的基本生活。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。举个例子，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要用于职工丧葬事宜的支出。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有其他亲属符合条件，每人每月可领取6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年1月17日，国家统计局公布2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，所以2024年一次性工亡补助金标准为49283×20 = 985660元。这是对职工近亲属的一次性经济补偿。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。此外，如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤死亡的情况，也适用上述赔偿标准。