2024年浙江省工伤死亡赔偿标准是多少？
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍2024年浙江省工伤死亡赔偿标准。 首先是丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在浙江省，计算丧葬补助金时，就用该地区上一年度职工月平均工资乘以6。例如，若上年度浙江省职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要用于死者的丧葬事宜支出。 其次是供养亲属抚恤金。该抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。也就是说，如果职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金为6000×40% = 2400元；其他亲属每人每月可领取6000×30% = 1800元。 最后是一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023年全年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，所以2024年一次性工亡补助金标准为51821×20 = 1036420元。这是对死者家属的一次性经济补偿。 需要注意的是，上述赔偿标准是基于《工伤保险条例》以及相关规定。职工因工死亡后，其近亲属应及时向当地社保部门申请工伤认定和赔偿。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
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