在火锅店上了6天班且签了合同，突然不做了工资会给吗？

在这种情况下，正常来说火锅店是应该支付你这6天的工资的。

从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定或者法律规定支付相应的工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

你已经在火锅店工作了6天，这就意味着你已经为该火锅店提供了相应的劳动，火锅店不能因为你工作时间短或者突然离职就拒绝支付工资。

不过，如果你突然离职给火锅店造成了直接经济损失，比如影响了正常营业，火锅店可以根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，要求你赔偿经济损失。但即使要赔偿，扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，正常情况下，你工作6天的工资是应该得到的。如果火锅店拒绝支付，你可以通过与火锅店协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。