试用期期间员工请病假，公司可不可以辞退该员工？

公司新招来一批员工，目前还在试用期。最近公司想辞退其中一些员工，但又没有什么具体理由。想知道在这种情况下，从法律角度看，公司能不能无故辞退这些试用期的员工，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在试用期内不幸生病了，需要请较长时间的病假。但我担心病假时间长会影响试用期，想知道按照法律规定，这种情况下试用期能不能延长。希望了解具体的相关规定以及实际操作中是怎么处理的。

我所在的公司有位职工目前正在休病假，公司管理层考虑到一些成本和工作安排问题，想知道在这种情况下能不能解除与该职工的劳动合同，具体想了解在法律上对于职工病假期间解除劳动合同是怎么规定的，以及有没有什么特殊情况。

我在试用期，公司突然要开除我，却又不说具体原因。我很困惑，不清楚公司这样做是否合法。我想知道在试用期内，公司到底有没有权利无理由开除员工，相关法律对此是怎么规定的。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了。但心里一直担心公司会不会在我生病期间辞退我，我不太清楚相关的法律规定，想知道在员工生病期间，公司有没有辞退员工的权利，具体在哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

我最近生病请了病假，心里很担心公司会在我病假期间把我辞退，不知道这种情况公司有没有辞退我的权利。另外，要是公司真辞退了，我能有什么保障呢？想了解下这方面具体的法律规定。

我在试用期内因为生病请了病假，现在担心公司会以此为由辞退我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司到底有没有权力辞退员工，具体是依据哪些法律规定呢？

我现在处于试用期，最近身体不舒服需要请假看病修养，担心公司不批准。想了解下试用期到底能不能请病假，以及请病假期间有没有工资待遇等相关情况。

我朋友在试用期生了大病，结果公司就把他辞退了，他心里很委屈也不知道怎么办。想了解下这种情况具体该怎么要求赔偿，赔偿标准又是怎样的呢？

我在试用期内因为生病请了病假，担心试用期会因此被延长。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想知道公司有没有权力延长我的试用期，具体在什么情况下会延长或者不会延长。

我请病假后被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能得到什么样的赔偿。我想了解具体的赔偿标准和相关法律依据，好维护自己的合法权益。

我在试用期生病了请了病假，现在很担心公司会以此为由开除我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司有没有权利开除员工，具体是依据哪些法律规定来判定的。

我所在的公司有位员工请了长期病假，公司领导担心他长期不能工作会影响业务，想知道能不能辞退他。这种情况到底符不符合法律规定呢？具体在什么情形下公司可以辞退，又需要承担哪些责任呢？

公司有一名员工患了重大疾病，目前在接受治疗。公司管理层想知道在这种情况下，能不能辞退这名员工，担心辞退会涉及违法问题，也想了解如果不能辞退，员工医疗期结束后又该如何处理。

公司里有位员工因为身体原因请了长期病假，公司方面担心人力成本和工作安排受影响，想知道能不能辞退该员工，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我同事最近生病在医疗期内，结果公司突然把他辞退了，他很迷茫，不知道自己这种情况公司应该怎么补偿他，具体的补偿标准和相关法律依据是什么，希望能得到专业的解答。

我在试用期请了病假，之后就被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能不能得到相应的补偿，想了解下具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为生病请了病假，可心里一直担心公司会因为我休病假就把我开除。我想知道在正常休病假的情况下，公司到底有没有这个权力，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以。

我同事骨折了，现在在请病假。但单位好像有辞退他的想法，我们都很担心。想知道在这种情况下，单位到底有没有权利解除和他的劳动合同，具体是怎么规定的。