试用期公司可以无理由开除员工吗？

试用期公司不可以无理由开除员工。

首先，从法律概念来讲，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在这个期间，双方的权益都受到法律保护，用人单位不能随意侵犯劳动者的权益。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只有在特定情形下，用人单位才可以辞退试用期的劳动者。比如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，这里的“不符合录用条件”需要用人单位在招聘时明确告知劳动者具体的录用条件，并且有相应的证据证明劳动者不符合；再比如劳动者严重违反用人单位规章制度，这要求用人单位有明确的、合法有效的规章制度，且劳动者的行为确实达到了严重违反的程度。

如果用人单位在试用期无理由解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

总之，试用期内公司开除员工必须有合法合理的理由，不能无故辞退。