试用期工厂是否可以随时辞退员工？

试用期工厂不可以随时辞退员工。试用期是包含在劳动合同期限内的一个特殊阶段，在此期间，用人单位会对劳动者是否符合岗位要求等进行考核，劳动者也会对用人单位是否符合自身期望进行考察。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，只有在特定情形下，用人单位才可以在试用期内解除劳动合同。比如，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。

如果用人单位在试用期内没有合法合理的理由就辞退员工，属于违法解除劳动合同的行为。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿金。例如，劳动者在试用期表现正常，没有出现上述法定可解除劳动合同的情形，而工厂却以莫须有的理由辞退该劳动者，劳动者就可以依法维护自己的权益，要求工厂支付赔偿金。

总之，试用期内辞退员工并非用人单位可以随意为之的行为，必须遵循法律规定，保障劳动者的合法权益。