公司交社保能查到是否毕业吗？

首先，我们来明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保，主要是依据员工与公司建立的劳动关系，按照相关规定为员工办理社保登记和缴费手续。

一般来说，公司在为员工办理社保缴纳时，通常不会直接查到员工是否毕业的信息。社保系统主要记录的是与社保相关的信息，比如个人的身份信息、参保时间、缴费基数、缴费金额等。这些信息主要用于确定员工的社保权益和缴费义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是用人单位为员工办理社保登记的时间和义务，并没有涉及到员工毕业信息的内容。

然而，虽然社保系统本身不会直接显示员工是否毕业，但公司可能通过其他途径了解员工的毕业情况。比如在招聘过程中，公司会要求应聘者提供学历证书等相关材料来核实其毕业信息。另外，如果公司与学校有合作或者通过背景调查等方式，也有可能获取到员工的毕业信息。但这些都不是通过社保缴纳来查询的。所以，单纯从公司交社保这个行为来看，是查不到员工是否毕业的。