劳动仲裁是否可以有两个被申请人？

在劳动仲裁中，是可以有两个被申请人的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。这就从法律层面说明了被申请人可以有多个。

从实际情况来看，劳动仲裁案件里被申请人的数量通常没有限制。当被申请人是劳动者时，如果人数超过了10名并且他们之间存在着共同的申诉请求，那么这些劳动者便可以联合推选出代表参加仲裁。而被申请人是用人单位的情况，一般来说虽然比较少见多个，但在劳务派遣关系等特殊情形下是可能存在两个或多个用人单位作为被申请人的。

比如在劳务派遣关系里，劳务派遣单位和用工单位都可能对劳动者的权益产生影响，在涉及劳动纠纷时，劳动者就可以把劳务派遣单位和用工单位同时列为被申请人。

总之，劳动仲裁在符合相应规定和实际情况的基础上，是允许存在两个被申请人的，申请人按规定提交仲裁申请及副本就可以推动仲裁程序进行。

相关概念：

劳务派遣关系：是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。