劳动仲裁中的第二被申请人是什么意思？

在劳动仲裁里，“第二被申请人”指的是在同一起劳动仲裁案件中，除了主要的第一被申请人之外，同样被牵涉到争议里，需承担相应法律责任的一方。除了第二被申请人，可能还有第三、第四被申请人等等，具体排序依据他们在案件中的关联性或法律立场来确定。

简单来说，如果劳动者认为有多个对象都侵害了自己的劳动权益，就可以把这些对象都列为被申请人。比如在劳务派遣关系中，派遣单位和用工单位都对劳动者权益有影响，劳动者为了更好地维护自身利益，就可以将二者分别列为第一被申请人和第二被申请人。

《劳动争议调解仲裁法》虽没有直接对“第二被申请人”进行定义，但从整个法律框架及仲裁实践可知，多个被申请人共同参与仲裁程序，有助于全面、公正地处理劳动争议，保障各方合法权益。劳动仲裁旨在解决劳动纠纷，确保劳动者和用人单位的合法权益都能得到保护。当存在多个被申请人时，他们都要对申请人提出的仲裁请求进行回应和辩护，仲裁机构会根据事实和法律规定，判定各个被申请人应承担的责任。

相关概念：

劳动仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

被申请人：是指申请人诉称侵害其合法权益或与其就民商事法律关系发生争执而由仲裁机关通知参与仲裁的人。