劳动人事争议仲裁申请书是否需要给被申请人一份？

劳动人事争议仲裁申请书是需要给被申请人一份的。

在劳动人事争议仲裁中，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条明确规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。这是为了保障被申请人的知情权，让其清楚申请人的仲裁请求、事实和理由等内容，以便被申请人能有针对性地准备答辩，维护自身合法权益，同时也保证仲裁程序公平公正地进行。

通常情况下，申请劳动人事争议仲裁时，仲裁申请书一般要准备3份，一份由申请人自己留存，一份交给仲裁庭，还有一份就是要送达给被申请人。如果被申请人不止一个，那就需要按照被申请人的人数额外增加副本数量。这样规定的目的，是为了让整个仲裁过程更加透明、公平，确保双方都能在了解情况的基础上参与仲裁程序。

相关概念：

劳动人事争议仲裁：指劳动人事争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动人事争议案件依法进行裁决的活动。

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提交的，阐述仲裁请求、事实和理由等内容，以启动仲裁程序的法律文书。