61岁在工厂受伤骨折是否可以申请工伤？

61岁在工厂受伤骨折能否申请工伤，需要分情况来看。

首先，如果61岁且已经享受养老保险待遇，这种情况下一般不能认定为工伤。因为按照相关规定，已办退休手续享受养老保险的，不能申请工伤认定。不过，受伤者可以从雇主责任的角度，依据劳务合同等追究雇主的民事赔偿责任。

其次，如果未享受养老保险待遇，同时用人单位已经对其履行了工伤保险缴费义务，或者是超过法定退休年龄的务工农民，仍然在《工伤保险条例》的保护范围内，有权被认定为工伤。比如，用人单位一直为其缴纳工伤保险，那么在工作时间、工作场所因工作原因受伤骨折，就可以申请工伤认定。

相关法律依据方面，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。