question-icon 意外险工伤赔偿标准是怎样的?

我在工作中受了伤,之前公司给买了意外险。我不太清楚意外险工伤赔偿这块是怎么规定的,想知道具体的赔偿标准是什么,是按什么来计算赔偿金额的,有没有相关的法律依据呢?
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  • #意外险赔偿
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意外险和工伤赔偿是两个不同的概念,下面分别为您介绍其赔偿标准及相关法律依据。 首先说工伤赔偿,它是基于劳动者与用人单位存在劳动关系,在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病后,由工伤保险基金和用人单位按照规定给予的赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤赔偿的项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于造成伤残的情况,根据劳动能力鉴定的伤残等级,可获得一次性伤残补助金等赔偿。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。 而意外险是一种商业保险,是投保人向保险公司支付保险费,在被保险人遭受意外伤害事故导致身故、伤残或医疗费用支出时,由保险公司按照保险合同的约定进行赔偿。意外险的赔偿标准取决于保险合同的具体条款。不同的意外险产品,其保障范围、赔偿比例、免赔额等都可能不同。比如有的意外险对于意外身故或全残可能按保额全额赔付,对于部分伤残则按照伤残等级对应的比例进行赔付。 需要注意的是,在获得工伤赔偿后,如果符合意外险的理赔条件,仍然可以向保险公司申请意外险赔偿,二者并不冲突。

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