意外险工伤赔偿标准是怎样的？

意外险和工伤赔偿是两个不同的概念，下面分别为您介绍其赔偿标准及相关法律依据。

首先说工伤赔偿，它是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病后，由工伤保险基金和用人单位按照规定给予的赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿的项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于造成伤残的情况，根据劳动能力鉴定的伤残等级，可获得一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

而意外险是一种商业保险，是投保人向保险公司支付保险费，在被保险人遭受意外伤害事故导致身故、伤残或医疗费用支出时，由保险公司按照保险合同的约定进行赔偿。意外险的赔偿标准取决于保险合同的具体条款。不同的意外险产品，其保障范围、赔偿比例、免赔额等都可能不同。比如有的意外险对于意外身故或全残可能按保额全额赔付，对于部分伤残则按照伤残等级对应的比例进行赔付。

需要注意的是，在获得工伤赔偿后，如果符合意外险的理赔条件，仍然可以向保险公司申请意外险赔偿，二者并不冲突。