追责是追经办人的责吗？

在法律层面，追责是否只追经办人的责任不能一概而论，需要结合具体的情况来判断。

首先，我们来了解一下“经办人”的概念。经办人指的是在某项事务中具体办理相关手续、执行具体工作的人员。他们就像是“执行者”，按照一定的指示或者流程去完成任务。

从法律规定和实践操作来看，责任的认定遵循过错责任原则和因果关系原则。过错责任原则，简单来说就是谁有错谁担责。如果经办人在执行任务过程中存在故意或者重大过失的行为，导致了不良后果的发生，那么经办人通常是要承担相应责任的。例如，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里的“行为人”如果是经办人，并且符合侵权的构成要件，就要担责。

然而，如果经办人仅仅是按照上级的指示或者既定的流程办事，本身不存在过错，那么就不能仅仅因为其是经办人而要求其承担责任。在一些情况下，责任可能要追溯到作出决策的上级或者制定不合理流程的相关方。比如在行政法领域，如果行政机关工作人员是在执行上级的错误命令，根据相关规定，执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任；如果执行的命令本身不违法，工作人员一般无需担责。

另外，在企业等组织中，还需要考虑内部的规章制度。如果企业明确规定了不同层级人员在不同事项中的责任分配，那么会按照制度来确定责任。但制度也不能违反法律法规的强制性规定。

所以，追责不是简单地只追经办人的责任，而是要全面、综合地分析事件的各个环节，判断各个参与方是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。