缴纳住房公积金的会计分录是怎样的？

首先，我们来了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它由单位和职工个人共同缴存，属于职工个人所有。在会计处理上，要分别核算单位承担的部分和从职工工资中代扣代缴的部分。

对于单位缴纳住房公积金，在计提时，按照权责发生制原则，需要先将单位承担的住房公积金计入相关的成本费用科目。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，同时计入当期损益或相关资产成本。

一般情况下，单位承担的住房公积金应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。如果是管理部门人员的住房公积金，借记“管理费用”；如果是销售部门人员的住房公积金，借记“销售费用”；如果是生产部门人员的住房公积金，借记“生产成本”“制造费用”等科目。其会计分录为：借记“管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等”科目，贷记“应付职工薪酬——住房公积金”。

从职工工资中代扣代缴职工个人应承担的住房公积金时，这部分是从职工的应发工资中扣除的。会计分录为：借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——住房公积金”。

实际缴纳住房公积金时，将单位承担的和代扣代缴职工个人的部分一并缴纳。会计分录为：借记“应付职工薪酬——住房公积金”“其他应付款——住房公积金”，贷记“银行存款”。

这样通过以上一系列的会计分录处理，就完成了住房公积金的缴纳会计核算，清晰地反映了住房公积金在企业财务中的收支情况。