企业替职工缴纳住房公积金的分录怎么做？

首先，我们来解释一下住房公积金以及企业替职工缴纳住房公积金分录的相关概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。而分录就是在记账时，对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录。

当企业替职工缴纳住房公积金时，主要涉及到两个步骤的分录处理。第一步，是企业计提住房公积金的时候。按照相关规定，企业应将住房公积金分别计入相应的成本或费用科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这意味着企业要按照职工所在的部门，将住房公积金分别计入“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目。会计分录为：借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——住房公积金”科目。例如，生产部门的职工住房公积金计入“生产成本”，管理部门的计入“管理费用”。

第二步，是实际缴纳住房公积金的时候。企业需要将之前计提的住房公积金缴纳给住房公积金管理中心。此时，会计分录为：借记“应付职工薪酬——住房公积金”科目，贷记“银行存款”科目。这一步就是将企业计提的应缴纳的住房公积金从银行账户中支付出去。

总的来说，企业替职工缴纳住房公积金的分录，先计提，再缴纳，并且要根据职工所在部门合理分配计入不同的成本或费用科目。这样的处理符合会计准则和相关规定，能准确反映企业的财务状况和职工薪酬情况。