公司承担的住房公积金应计入什么会计科目？

在会计处理中，公司承担的住房公积金涉及到具体的会计科目记录，这需要遵循相关的会计准则和规定。住房公积金是公司给予员工的一项福利，在会计核算时，公司承担的部分应根据员工所属部门不同，分别计入相应的成本或费用类科目。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，同时计入当期损益或相关资产成本。

对于生产部门的员工，公司承担的住房公积金应计入“生产成本”科目。这是因为生产部门的员工直接参与产品的生产，他们的薪酬及相关福利支出是构成产品成本的一部分。例如，一家制造企业的生产工人，他们的住房公积金费用就会计入到所生产产品的成本中。

如果是车间管理人员，公司承担的住房公积金则计入“制造费用”科目。车间管理人员虽然不直接参与产品生产，但他们的工作对生产过程起着管理和协调的作用，其相关费用需要先归集到制造费用中，然后再按照一定的方法分配到产品成本中。

对于管理部门的员工，住房公积金应计入“管理费用”科目。管理部门负责公司的整体运营和管理工作，其发生的费用属于企业的期间费用，直接影响当期损益。

销售部门的员工，公司承担的住房公积金计入“销售费用”科目。销售部门主要负责产品的销售和市场推广，其费用与销售业务直接相关，计入销售费用能够准确反映销售活动的成本。

总之，公司承担的住房公积金要根据员工服务的对象和部门，合理地计入相应的会计科目，这样才能准确反映企业的财务状况和经营成果。