代扣个人住房公积金应计入什么科目？

在财务处理中，代扣个人住房公积金的科目记录需要根据不同的业务环节来确定。

首先，当企业从职工工资中代扣个人应承担的住房公积金部分时，这部分资金是企业替公积金管理中心从职工工资里预先扣除的，相当于企业暂时保管这部分资金，之后要转交给公积金管理中心。所以，此时应借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“其他应付款——住房公积金”科目。这里的“应付职工薪酬——工资”是企业核算应付给职工工资的科目，工资包含了职工应得的各种收入；“其他应付款”是用来核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利等以外的其他各项应付、暂收的款项，住房公积金在未缴纳前属于企业暂收的款项。

依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，都属于职工薪酬核算范围。住房公积金是职工薪酬的一部分，企业在核算时应遵循准则规定。

然后，当企业将代扣的住房公积金和企业承担的部分一起缴纳给住房公积金管理中心时，应借记“应付职工薪酬——住房公积金”（企业承担部分）和“其他应付款——住房公积金”（个人承担部分），贷记“银行存款”科目。“应付职工薪酬——住房公积金”是核算企业为职工缴纳的那部分住房公积金，缴纳时减少该科目的金额；“银行存款”科目反映企业实际支付出去的资金。