公积金分录该怎么做？

公积金分录是财务记账中记录公积金相关业务的方法，下面为您详细介绍不同情况下公积金分录的做法。

首先，计提公积金时，公积金分为公司承担和员工个人承担两部分。公司承担的公积金属于企业的一项费用，在会计核算中，应根据员工所在部门不同，分别计入不同的成本费用科目。比如管理人员的公积金计入“管理费用”，销售人员的公积金计入“销售费用”，生产人员的公积金计入“生产成本”等。这是因为不同部门的工作性质不同，其成本费用的归属也不同。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。所以，计提公司承担部分公积金时，分录为：借：管理费用/销售费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬——住房公积金。

其次，从员工工资中代扣个人承担的公积金。这部分公积金是从员工应发工资中扣除的，在扣除时，减少了企业对员工的应付工资，同时增加了企业对公积金管理中心的应付款项。分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——住房公积金。

最后，缴纳公积金时，企业需要将公司承担部分和代扣的个人承担部分一起缴纳给公积金管理中心。缴纳后，企业对公积金管理中心的负债减少。分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（公司承担部分），其他应付款——住房公积金（个人承担部分），贷：银行存款。

综上所述，公积金分录的处理要依据企业会计准则，按照计提、代扣、缴纳这几个步骤，分别进行准确的会计记录，以保证财务信息的准确性和合规性。