股票期权的会计处理是怎样的？

股票期权是企业给予员工在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利。从会计处理角度来看，它主要涉及到对企业成本费用和股东权益的影响。

在《企业会计准则第11号——股份支付》中有明确规定，以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。这意味着，当企业授予员工股票期权时，要按照期权在授予日的公允价值，将其计入相关成本或费用，同时相应增加资本公积。

具体来说，在授予日，除了立即可行权的股份支付外，企业通常不做会计处理。因为在授予日，员工还没有实际行使期权的权利，企业也无法确定员工最终是否会行使该权利。

在等待期内的每个资产负债表日，企业应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。这里的等待期，就是指可行权条件得到满足的期间。例如，企业规定员工需要在公司服务满3年才能行使股票期权，那么这3年就是等待期。在等待期内，企业需要根据估计的可行权数量，计算每期应确认的成本费用。

在可行权日之后，企业不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整。员工如果行使了股票期权，企业将按照约定的价格向员工发行股票，收到的款项计入银行存款，同时增加股本和资本公积。

对于股票期权的会计处理，关键在于准确确定授予日的公允价值、合理估计可行权权益工具的数量，并按照会计准则的要求，在相应的期间进行成本费用的确认和权益的调整。这样的处理方式，有助于企业真实、准确地反映其财务状况和经营成果，为投资者等利益相关者提供可靠的会计信息。