安徽省2024年度人身损害赔偿标准及计算依据是什么？

在了解安徽省2024年度人身损害赔偿标准及计算依据之前，我们先来明确一下人身损害赔偿的概念。人身损害赔偿，简单来说，就是当一个人的身体受到他人侵害，导致受伤、残疾甚至死亡时，侵害人需要按照法律规定给予受害人相应的经济赔偿。这些赔偿主要用于弥补受害人因伤害而遭受的各种损失，比如医疗费用、误工损失等。

在安徽省，人身损害赔偿的相关规定主要依据《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释。《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

接下来，我们具体看看各项赔偿的标准和计算依据。

首先是医疗费。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。一般来说，需要凭借医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定具体金额。

误工费方面，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

这里需要注意的是，在安徽省2024年度，对于人身损害赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等计算标准，会根据安徽省统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。一般来说，城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入等数据会有所更新，赔偿金额也会相应地发生变化。所以在具体计算赔偿数额时，要以最新的统计数据为依据。

总之，当遭遇人身损害时，受害人要及时收集相关的证据，如医疗费用票据、病历、诊断证明等，以便在主张赔偿时能够有充分的依据。同时，要按照法律规定的程序和标准来计算赔偿数额，维护自己的合法权益。如果双方对于赔偿问题无法达成一致，可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼来解决。