做满一年被辞退赔偿金额是多少？

做满一年被辞退的赔偿金额需要分情况来看。

首先是违法辞退的情况。通俗来讲，就是公司没有合法的理由就把你辞退了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以做满一年被违法辞退的话，能获得两个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其次是无过失性辞退。比如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情况。这种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并且需要支付一个月工资作为经济补偿。

最后是过失性辞退。如果是因为劳动者严重违反用人单位的规章制度等过错原因被辞退，那么用人单位不需要支付经济补偿。