question-icon 辞职一个月不批,去劳动局有用吗?

我按规定提前一个月提交了辞职申请,但公司就是不批准,我现在很困扰。我想知道这种情况下找劳动局能不能解决问题,具体劳动局会采取什么措施来帮助我顺利辞职。
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辞职一个月不批,去劳动局是否有用,需要分情况来看。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说,如果员工已经按照法律规定,提前一个月以书面形式向公司提交了辞职申请,履行了法定的通知义务,那么在一个月期满后,员工与公司之间的劳动关系依法解除,员工可以离职,这种情况下,如果公司不批准,员工向劳动局反映或者申请劳动仲裁,劳动局是会管的,会依法维护员工的合法权益。 比如,员工通过快递或挂号信等方式邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,并保留了相关证据,一个月后公司仍不批准离职,员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求公司办理离职手续,并支付相应的工资等。 然而,如果员工没有按照法律规定,提前一个月以书面形式通知用人单位,比如只是口头提出辞职,或者提交辞职申请未满一个月就要求离职,那么公司有权拒绝批准辞职,这种情况下,去劳动局可能无法得到支持。 总之,关键在于员工是否依法履行了辞职的相关程序。如果公司存在违法行为,如拖欠工资、不办理离职手续等,员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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