公司辞职领导不批，是不是就不能走？

公司辞职领导不批，员工也是可以走的，但需要根据具体情况按照法律规定的程序进行。

首先，从法律层面来说，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。如果是正式员工，提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的“书面形式”通常指辞职信、离职申请等书面文件，并且要确保用人单位能够收到。在这三十天内，员工需要正常履行工作职责，完成工作交接等相关事宜，三十天期满后，员工与用人单位的劳动关系自动解除，无需领导批准即可离职。

如果员工还处于试用期内，提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。这里的通知可以是书面形式，也可以是口头形式。

不过，有一种特殊情况，即用人单位存在违法行为时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

需要注意的是，如果员工没有按照法定程序离职，直接走人，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。比如因为员工的突然离职，导致工作交接不顺畅，给单位带来经济损失等情况。