提交辞职申请领导不批,申请劳动仲裁有用吗?
我按照规定提交了辞职申请,但领导就是不批准,我现在很困扰。我已经做好了离职准备,也跟同事交接好了部分工作,就等批准走人。我想知道这种情况下申请劳动仲裁到底能不能解决问题,劳动仲裁具体会怎么处理呢?
展开


提交辞职申请领导不批,申请劳动仲裁是有用的。 首先,从法律赋予劳动者的权利角度来看,劳动者有辞职的权利。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(试用期内提前3日通知),就可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的无条件辞职权,也就是说,辞职并不需要用人单位的批准。只要劳动者按照规定提前通知并完成离职前的必要工作交接、返还公司财物等,辞职即生效。 其次,从劳动仲裁的受理范围来看,这种情况属于劳动仲裁的管辖范畴。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,境内的用人单位与劳动者发生的因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等劳动争议,适用本法。所以,当遇到辞职申请不被批准这种情况时,劳动者可以申请劳动仲裁。 最后,从劳动仲裁的效力和后续保障来看,劳动争议仲裁机构作出的裁决虽然并不立即发生法律效力,处于效力待定状态,但当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院起诉。若法定期限届满,双方当事人都不起诉的,仲裁裁决书就会发生效力。若单位不履行相关责任,如不支付工资或相关费用,劳动者可通过仲裁裁决书向单位索赔,必要时还可申请法院强制执行。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




